عاجل.. اعتبارا من يناير المقبل “رفع سن المعاش المبكر” وزيادة المدة التأمينية

في إطار سعي الحكومة لتحسين نظام المعاشات وتلبية احتياجات المواطنين، تم الإعلان عن تغيير الإشتراطات الخاصة بالمعاش المبكر اعتبارًا من العام الجديد 2025، هذه التغييرات تتضمن تطبيق شروط جديدة من شأنها رفع سن المعاش المبكر، مما يثير تساؤلات حول تأثير ذلك على الأفراد والمجتمع بشكل عام.

سن المعاش المبكر

تعتزم الحكومة المصرية بدءًا من عام 2025 تطبيق شروط جديدة، مما سيؤدي إلى رفع سن التقاعد المبكر، حيث سيتم تفعيل هذه الشروط الجديدة وفقًا لقانون التأمينات والمعاشات، الذي يتضمن نصوصًا انتقالية يتم تطبيقها بعد خمس سنوات من إقرار القانون في عام 2020، مما يستدعي رفع سن المعاش المبكر، أيضًا بحلول بداية عام 2025، سيتم تعديل مدة الاشتراك التأميني للموظف المأمن عليه لتصبح 25 سنة بدلاً من 20 سنة، وذلك اعتبارًا من يناير المقبل، وفقًا لقانون المعاشات والتأمينات.

رفع سن المعاش المبكر

وأكد نائب رئيس اتحاد عمال مصر في تصريحات صحفية، أن تعديل شروط المعاش اعتبارًا من يناير 2025 سيؤدي إلى زيادة المدة التأمينية المطلوبة إلى 25 سنة بدلاً من 20 سنة، وهذا التغيير سيؤثر على سن التقاعد المبكر، حيث كان يُسمح بالمعاش المبكر بدءًا من سن 38 لمن تم تأمينهم في سن 18، ولكن اعتبارًا من 2025، من المتوقع أن يرتفع هذا السن إلى 43 عامًا.

ما هي شروط المعاش المبكر؟

وتتضمن شروط الحصول على المعاش المبكر ما يلي:

• يجب أن تتوفر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تمنح الحق في معاش لا يقل عن 50% من آخر أجر أو دخل تسوية، مع الالتزام بالحد الأدنى للمعاش.
• يجب أن تشمل مدة الاشتراك في تأمين المعاشات 300 شهر فعلي بحلول يناير 2025.
• ألا يكون الشخص خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة عند تقديم طلب صرف المعاش.
• تكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر منقطعة، مما يعني عدم انقطاع دفع الاشتراك التأميني لمدة ثلاثة أشهر متتالية أو ستة أشهر متفرقة.
• يشترط أيضًا عدم وجود أي جزاءات تأديبية أو لفت نظر من المؤسسة التي ينتمي إليها المؤمن عليه.
• يجب أن يكون عمر الشخص أقل من 55 عامًا، ولكن يجب أن تكون مدة اشتراكه في التأمينات لا تقل عن 25 سنة.
• يتم تسوية الحقوق التأمينية بناءً على مدة الاشتراك التأميني، مع إضافة المدة المتبقية (5 سنوات) لإنهاء الخدمة.