توضيح مهم من “وزار التعليم” بشأن صرف مكافآت مالية للمعلمين والمعلمات في هذه الحالة

وفقًا إلى لائحة الوظائف التعليمية الجديدة فقد أوضحت وزارة التعليم حالة صرف مكافآت مالية للمعلمين والمعلمات، إلى جانب أن اللائحة تكشف على عدم تكليف المعلم الخبير بأكثر من 18 حصة أسبوعيًا، وذلك يعكس التوجه نحو توفير بيئة التعليمية المميزة للمعلم تسمح له بقضاء الوقت اللازم بدور تطويري واشرافي يعزز من جودة العملية التعليمية، وتعتبر هذه الخطوة خطوة هامة كجزء من استراتيجية وزارة التعليم لتعزيز دور المعلم الخبير في دعم وتحسين الأداء التعليمي بالمدارس.

صرف مكافآت مالية للمعلمين

أعلنت وزارة التعليم السعودي صرف مكافآت مالية للمعلمين والمعلمات عند تكلفهم بحصص تتجاوز النصاب الرسمي، ووفقًا للتفاصيل الموضحة في لائحة الوظائف التعليمية الجديدة عن إمكانية الوزارة عند الحاجة بتكليف المعلم الذي اكمل نصابه بالحصص بعد موافقته، ويتم صرف المكافآت المالية بناءً على عدد الحصص الزائدة والشروط اللازمة تحدد بالتعاون بين وزارة التعليم ووزارة الموارد البشرية.

تحديد النصاب حسب الراتب

بناءً على ما تم توضيحه في لائحة الوظائف التعليمية الجديدة تم تحديد النصاب التعليمي للمعلم وفقًا للرواتب المختلفة، حيث نصت اللائحة على أن المعلم الممارس يكلف ب 24 حصة أسبوعيًا ويبلغ نصاب المتقدم 22 حصة، كما تم تخصيص نصاب تعليمي خاص للمعلمين بمجال التربية الخاصة ليكون عدد الحصص 18 حصة للمعلم الممارس و16 حصة للمعلم المتقدم، ويكون النصاب التعليمي بالنسبة للمعلم الخبير في التربية الخاصة لتصل إلى 14 حصة فقط وذلك لتلبية طبيعة الاحتياجات التعليمية للطلاب.

شروط التكليف بحصص إضافية

أكدت وزارة التعليم السعودية بأن اللائحة الجديدة نصت على إعطاء الحق للوزارة في صلاحية تكليف معلم لم يكتمل نصابه التعليمي بإكمال هذا النصاب بأقرب مدرسة داخل المدينة التي يعمل فيها بما يتماشى ذلك مع مقتضيات المصلحة التعليمية، على أن يتم مكافأة المعلم أن تم حصوله على الحصص إضافية بجانب اكماله حصصه الرسمية الأسبوعية المعتمدة.