الميدان اليمني عينك الثالثة على وقائع الميدان ومستجداته
في قرار انتظره -لسنوات- آلاف المقيمين والوافدين في اراضي المملكة العربية السعودية من مختلف الدول، أعلنت المملكة عن إجراءات جديدة تهدف إلى تعزيز حقوق العمال المقيمين والوافدين.
وقد جاء ذلك في بيان صحفي من جوازات المملكة العربية السعودية، مشيرا إلى أن هذه التغييرات تأتي في إطار سعي السعودية لتوفير بيئة عمل تتميز بالعدالة والشفافية.
مؤكدا أن الهدف من هذه التجديدات هو تقليل الاستغلال الذي قد يواجهه العمال على يد الكفلاء، وضمان حقوقهم وكرامتهم، بحيث تتيح هذه التغييرات للوافدين القدرة على التحرك والعمل بحرية أكبر داخل المملكة.
يشار الى ان الحرية في الاختيار والتنقل للعمل داخل المملكة أصبح متاحا، وصار بإمكان الوافد الآن نقل كفالته بنفسه، دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، وذلك يعني أيضًا أنه يستطيع السفر خارج المملكة دون الحاجة لأخذ الموافقات المعتادة من الكفيل لكن الأمر لا يقتصر على ذلك، فقد أتاحت الحكومة السعودية الفرصة للوافدين للعمل في مجموعة من المهن دون الحاجة إلى موافقة الكفيل, على الرغم من النمو الملحوظ في الاقتصاد السعودي.
التحديات الاي تواجه سوق العمل في السعودية:
ما زال هناك العديد من التحديات التي تواجه سوق العمل، ومن هذه التحديات توجيه وتشجيع الشباب السعودي للانضمام إلى سوق العمل، والحد من نسبة البطالة بينهم، ولكن مع هذه التحديات، تأتي الفرص، ومع الحاجة الملحة للابتكار وتقديم حلول مبتكرة فقد دفعت الشباب إلى التفكير خارج الصندوق واستكشاف فرص جديدة، سواء في المجال التكنولوجي أو الابتكارات الصغيرة والمتوسطة.
واليكم الان المهن المتاحة للعمل بدون كفيل في السعودية:
يستطيع الوافدين الآن العمل في مجموعة واسعة من المهن دون الحاجة إلى كفيل، وهي كالتالي:
مجال التوريدات.
الورش والحرف اليدوية.
المقاولات.
المهن الإدارية.
مدير المبيعات.
السكرتير التنفيذي.
مدير تنفيذي.
مهندسين الميكانيكا.
الأطباء وطاقم التمريض.
المهندسين سواء كانوا مدنيين أو انشائيين أو من مجال الكهرباء.
مدراء الحسابات.
المدراء الإداريين.
وتمثل هذه القرارات فرصة لتحسين وضع العمال المقيمين والوافدين في السعودية الذين يفترض ان يبادروا بالاستفادة منها على الفور قبل فوات الاوان.
